Beste preventieadviseurs,
Graag nodigen wij u uit voor een inspirerende dag gewijd aan preventie en veiligheid. Samen streven we naar een veilige werkomgeving. Uw aanwezigheid en expertise zullen deze dag ongetwijfeld verrijken.
Chers conseillers en prévention,
Nous aimerions vous inviter à une journée inspirante consacrée à la prévention et à la sécurité. Ensemble, nous nous efforçons de créer un environnement de travail sûr. Votre présence et votre expertise enrichiront sans aucun doute cette journée.
Dans la mise en place d’une politique de bien-être au travail, différents acteurs ont un rôle et une responsabilité : l’employeur, les travailleurs, le service interne de prévention et de protection au travail, mais aussi l’ensemble de la ligne hiérarchique.
Ce workshop propose de réfléchir ensemble sur des moyens de sensibiliser la ligne hiérarchique sur son rôle. L’objectif est d’intégrer progressivement les aspects du bien-être au travail dans leur core-business.
L'expérience montre que le rôle et les tâches de l'Inspection Générale (IG) sont encore trop souvent méconnus ou interprétés de manière incorrecte. L'équipe de l'IG organisera une session d'infotainment interactive pour clarifier ses missions et son organisation.
Hoe breng je tegenwoordig het best een boodschap over? Iedereen zijn hoofd, mailbox en agenda zit al overvol, dus hoe pak je dit
dan het best aan?
Mr Corstjens, Adviseur Generaal bij ILE (Dienst voor Arbeids- en Milieu- Inspectie) en zijn team komen een uiteenzetting geven over hun rol binnen Defensie en uit welke taken hun opdracht bestaat. Naderhand is er de mogelijkheid om hen te bevragen.
Heb je vragen? Mail ze gerust door naar Marc.Corstjens@mil.be
Comment faire passer au mieux un message aujourd'hui ? La tête, la boîte aux lettres et l'agenda de chacun débordent déjà, comment gérer au mieux cette situation?
Meneer Corstjens, Conseiller Général au sein de l'ILE (Service d'Inspection du Travail et de l'Environnement) et son équipe viennent présenter leur rôle au sein de la Défense et les tâches qui leur incombent. Par la suite, il sera possible de leur poser des questions
Des questions? Envoyez-les à l'avance à Marc.Corstjens@mil.be
Bij het invoeren van een welzijnsbeleid in de onderneming hebben verschillende personen een rol te vervullen of verantwoordelijkheid te dragen: de werkgever, de werknemers, de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk, maar ook de hele hiërarchische lijn.
Het doel van deze workshop is om samen te zoeken naar middelen om de hiërarchische lijn te sensibiliseren over haar rol. Het doel is om aspecten van welzijn op het werk geleidelijk te integreren in hun core-business.
De ervaring leert dat de rol en taken van IG – Het Inspectoraat Generaal nog te vaak onbekend zijn of verkeerdelijk worden geïnterpreteerd. Het IG-team zal een interactieve infotainment sessie organiseren waarin zij hun taken en organisatie verduidelijken.
Le Cdt Jacqmin est l'un de nos chefs les plus expérimentés d'un LDPBW. Nous voulons que tout le monde bénéficie de sa vaste connaissance et de son approche pratique des défis rencontrés en tant que chef ou membre d'un service de prévention. Son engagement constant envers le progrès et la qualité sera une source d'inspiration pour tous
Door de geografische spreiding van onze diensten is de link met de St DG H&WB bemoeilijkt. Dit start al bij het onthaal, waar de nieuwe collagas veelal te weinig info krijgen of geen kennis kunnen maken met de stafmedewerkers.
De OLt Vantieghem zal met en voor u zoeken om het onthaalbeleid van de Staf kwalitatief te verbeteren zodat de eerste contacten gelegd zijn om in een sereen klimaat uw nieuwe functie te starten.
En raison de la dispersion géographique de nos services, le lien avec la St DG H&WB est souvent compliqué. Cela commence dès l'accueil, où les nouveaux collègues reçoivent souvent trop peu d'informations ou n'ont pas l'occasion de rencontrer les membres du personnel de soutien.
L'OLt Vantieghem cherchera avec vous et pour vous à améliorer la qualité de la politique d'accueil du personnel, afin que les premiers contacts soient établis pour commencer votre nouvelle fonction dans un climat serein.
Binnen onze krimpende organisatie moeten we inzetten op efficiënte. Het is de wens van de Chef GRB om zo veel mogelijk processen maximaal te standaardiseren.
Deze workshop zet in om een basiscanvas op te maken voor de rondgang, wat elke dienst kan uitbreiden met specifieke risico’s voor de eigen KwGp, en een uniforme rapportering naar de KorpsComd toe.
Dans notre organisation en réduction, nous devons mettre l'accent sur l'efficience. C'est le souhait du Chef GRB de standardiser autant de processus que possible. Cet atelier vise à établir une toile de fond de base pour la tournée, que chaque service peut étendre avec des risques spécifiques pour son propre Cmdt de CP et un reporting uniforme au Cmdt du Corps.
De Cdt Leppens is een van onze meest ervaren hoofden van een LDPBW. Wij willen iedereen laten genieten van zijn uitgebreide kennis en hands-on aanpak van de uitdagingen die je als hoofd of medewerker van een preventiedienst ondervindt. Zijn constante streven naar vooruitgang en kwaliteit zal een inspiratie zijn voor eenieder.